自由工作者這個術語源自於英語形容「自由的專業人士

也就是說不遵循任何僱傭關係以靈活的方式履行職責的人。也稱為自由工作者他們可以在各個領域工作來賺錢。請參閱範例。新聞學建築學;日程;藝術方向;插圖;攝影;活動。企業家企業家是那些自己開辦企業並決定自己當老闆的人。然而在巴西小微企業仍面臨一連串問題。然而這一切都以所獲得的自由為回報。為自己工作的優點和缺點既然您知道每種工作形式的含義您就會情不自禁地考慮它們所涉及的利弊。以下詳細了解為自己工作的好處和壞處。職場當我們想到工作環境時首先想到的是充滿文書工作的辦公室和穿著休閒服裝的人。然而這種形象隨著遠距服務的出現而付諸東流。自由工作者可以在任何他們想要的地方工作。



無論是在舒適的家中還是在國外。這消除了在交通上花費的時間。此外根據研究僅親自工作的想法就給許多人帶來壓力。自由制定自己的時間表、隨時起床以及能夠睡得很晚而不必擔心第二天的工作這些都是這些員工享受的福利。按客戶搜尋儘管有這些好處尋找客戶仍然是這些專業人士面臨的問題。畢竟如果沒有好的宣傳 英國行動數據 很難讓人們了解你的產品。無論是物質商品或某些服務例如組織活動。可變增益毫無疑問缺乏顧客的直接後果是收入突然下降。一方面自營工作者可以自由賺錢但另一方面他們發現自己很容易在這個月結束時口袋空空。在公司工作的好處和壞處當在為自己工作還是為公司工作之間猶豫不決時必須考慮雙方的情況。因此在做出這項重要決定之前需要考慮以下幾點。發展事業受聘一段時間後你會在公司內升遷並得到升遷這是很常見的情況。






透過這種方式雇主和員工之間建立了更牢固的聯繫創造了信任感。簽名作品集擁有簽名的工作卡可以保證作為工人的個人在可能出現的情況下得到保護。另外它也給予勞工權利範圍內的一些福利。假期;十三首薪資陪產假;退休;產假失業保險;定期薪資。僵化、缺乏彈性員工最常見的抱怨之一是工作中的僵化。畢竟需要有秩序和層次這樣一切才能繼續正常運作。然而有些工作場所更加僵化和缺乏彈性。固定工資這個因素可能是好是壞。畢竟有固定薪資保證這個月不會出現缺錢的問題。然而另一方面您可以工作多年並繼續收到相同的金額而不會有任何增加。為自己工作還是為公司工作哪個更值得這個問題沒有正確的答案。畢竟每個人的情況都不同不習慣相同的環境。因此雖然有些人為自己工作做得很好但有些人可能更適合為公司工作。